大阪府大阪市福島区で薬剤師年収600万円は多い?求人相場・件数徹底解説!

エリア別薬剤師求人
エリア別薬剤師求人大阪府

世間一般の平均年収より高年収を狙えるのが資格職である薬剤師の強み。もちろん高年収だけが薬剤師の「うまみ」ではありませんが、多くの方にとってまず目安となるのは年収600万円ラインではないでしょうか?

「薬剤師の転職.com」が大阪府大阪市福島区の薬剤師求人で年収600万円を期待できる案件を紹介します。

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大阪市福島区で薬剤師が年収低すぎ!と感じる3つの理由

大阪市福島区で薬剤師が年収低すぎ!と感じる3つの理由

大阪市福島区で働く薬剤師の年収をめぐっては、「低すぎる」という声が根強くあります。

ここでは、大阪市福島区の薬剤師が自分の年収が低いと感じる理由を、いくつかの観点から解説します。

給与の割に労働時間が長い

薬剤師の仕事は、調剤だけでなく、服薬指導、在庫管理、医薬品情報の収集と提供など、多岐にわたります。特に、大阪市福島区の病院薬剤師でも、夜間や休日の勤務も珍しくありません。しかし、その労働時間に見合った給与が支払われていないと感じる薬剤師は少なくありません。

例えば、病院薬剤師の平均年収は500万円前後といわれています。一方で、平均労働時間は週50時間を超えることも珍しくありません。また、休日が少なかったり、夜勤がある職場であれば、決して高い報酬とは言えないでしょう。

出来高のプレッシャー

調剤薬局の場合、処方箋枚数に応じた出来高制の給与体系になることもあります。そのため、繁忙期と閑散期で収入に大きな差が出ることがあります。安定した収入を得るためには、常に一定の処方箋枚数をこなし続ける必要があるのです。

業界全体の給与構造の問題

薬剤師の給与は、医療報酬制度や調剤報酬制度などの外部要因に大きく影響を受けます。

例えば、病院薬剤師の場合、その給与は病院の収益に大きく依存します。しかし、大阪市福島区に限らず、現行の医療報酬制度では、薬剤師の業務に対する評価が十分でないと指摘されています。病棟業務や医薬品の適正使用推進など、薬剤師の重要な役割が報酬に適切に反映されていないと感じる場面も少なくありません。

また、調剤薬局の場合、調剤報酬制度が給与に大きな影響を与えます。しかし、現行の調剤報酬制度では、薬学管理料や服薬指導料などの加算が十分でないと言われています。

業界内の競争による人件費の抑制

大阪市福島区でも、チェーン薬局の台頭により、薬局間の価格競争が激化しています。薬局の経営を維持するために、人件費の抑制が図られることも少なくありません。結果として、薬剤師の給与水準が押し下げられることもあります。

給与の割に責任が重い

薬剤師は、患者さんの生命に直結する医療行為に携わる重要な職種です。処方された薬剤の適正使用を確保し、副作用の早期発見と防止に努めるなど、その責任は非常に重大です。しかし、その責任の重さに見合った報酬が得られていないと感じる薬剤師は少なくありません。

例えば、がん治療に携わる薬剤師の場合、抗がん剤の調製や投与スケジュールの管理など、高度な専門性が求められます。ごく微量の調製ミスが、患者さんの生命に関わる事態を招きかねないのです。

また、在宅医療に携わる薬剤師は、患者さんの自宅を訪問し、服薬状況の確認や副作用モニタリングを行います。在宅患者さんの薬物療法を総合的にマネジメントする、重要な役割を担っています。

こうした責任の重さに比べ、薬剤師の報酬は十分と感じられないかもしれません。医師や看護師と比べても、その差は歴然としています。重大な責務を負いながら、それに見合った評価を得られていないのが現状なのです。

大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の最新求人一覧はこちらをご覧ください。

大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の年収相場

統計値年収
最高値7,000,000円
最低値4,000,000円
中央値5,362,000円
件数15

大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の求人案件は15件あります。

大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の最高値は700万円です。これは全体と比較して-600万円で53.8パーセントです。

一方、大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の年収相場は、最低値が400万円です。これは全体と比較して+178万円で180.2パーセントです。

大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の中央値は536.2万円です。これは全体と比較して+34.8万円で106.9パーセントです。

参考:全国の薬剤師年収相場(薬剤師の転職.comデータベースより)

最高値13,000,000円
最低値2,220,000円
中央値5,014,198円
件数69,202

大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の年収上限額分布

年収(円)求人件数
~3,000,0000
~3,500,0000
~4,000,0000
~4,500,0000
~5,000,0000
~5,500,0000
~6,000,0008
~6,500,0005
~7,000,0001
~7,500,0000
~8,000,0000
~8,500,0000
~9,000,0000
~9,500,0000
~10,000,0000
10,000,001~0

大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の年収下限額分布

年収(円)求人件数
~3,000,0000
~3,500,0000
~4,000,0004
~4,500,0009
~5,000,0000
~5,500,0000
~6,000,0001
~6,500,0000
~7,000,0000
~7,500,0000
~8,000,0000
~8,500,0000
~9,000,0000
~9,500,0000
~10,000,0000
10,000,001~0

大阪市福島区の薬剤師が転職交渉で年収を上げる方法

大阪市福島区の薬剤師が転職交渉で年収を上げる方法

大阪市福島区で薬剤師が転職を通じて年収アップを実現するためには、転職交渉における戦略的なアプローチが欠かせません。ここでは、転職交渉で年収を上げるためのコツを詳しく解説します。

市場価値の把握

薬剤師が転職交渉で年収アップを実現するためには、自身の市場価値を正確に把握し、それを基に戦略的な交渉を行うことが不可欠です。

まず、自身の専門性や経験、資格などを整理することから始めましょう。

また、薬剤師の年収は、勤務先の業態によって大きく異なります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、クリニックなど、それぞれの業態ごとの年収相場を把握しておくことが重要です。

加えて、大阪市福島区でも地域による差異は無視できません。同じ業態でも、都市部と地方では年収水準が異なるケースが少なくないのです。

こうした情報を収集するためには、薬剤師専門の転職サイトやエージェントを活用するのが効果的でしょう。年収データだけでなく、求人動向や、各企業の評判、大阪市福島区を含む給与相場なども入手できます。

交渉準備の方法

自身の市場価値を把握したら、次は交渉のための準備です。転職先の企業が求める人材像を深く理解し、自身の強みがどのように活かせるかを考えることが重要です。

例えば、在宅医療に力を入れている薬局であれば、在宅療養支援の経験をアピールすることで、自身の価値を高く評価してもらえる可能性があります。

また、年収以外の条件についても、しっかりと準備しておくことが大切です。自身が重視する点を明確にし、交渉材料として用意しておきましょう。単に年収だけでなく、トータルの労働条件を改善することが、長期的なキャリアアップにつながるはずです。

効果的な自己PRと実績のアピール方法

転職交渉で高年収を勝ち取るためには、自身の強みを効果的にアピールすることが欠かせません。特に、薬剤師としての専門性や実績は、年収アップを実現する上での強力な武器となります。

自己PRを行う際は、具体的な事例を交えることが重要です。例えば、がん専門薬剤師としての経験があれば、以下のような具体的なエピソードを交えることで、自身の専門性がより鮮明に伝わるはずです。

  • がん患者に対する服薬指導や副作用管理の実績
  • 抗がん剤の無菌調製に関する知識と技術
  • 医師や看護師との連携による疼痛管理の事例

さらに、以下のような薬局経営や人材育成の実績も、重要なアピールポイントです。

  • 調剤業務の効率化や在庫管理の適正化によるコスト削減
  • 後輩薬剤師の指導による人材育成

管理職としての実績を具体的に示すことができれば、年収アップが期待できます。特に、薬局の収益改善に直結する取り組みは、高く買われるでしょう。

ドラッグストア薬剤師の年収交渉のシナリオと実例

大阪市福島区のドラッグストア薬剤師の場合、OTCの販売知識・技術と、一般用医薬品による適切なセルフメディケーション支援の実績が大きな武器となります。例えば、OTC販売における高い売上実績や、来店者からの信頼の高さをデータとともに示すことで、自身の貢献度をアピールできるでしょう。

実際の交渉では、以下のように自身の強みと転職先への貢献をアピールしながら、年収アップを要求するのが効果的でしょう。

「私は大阪市福島区の○○ドラッグストアで、OTC販売額の向上に尽力してきました。前年比で売上を15%向上させた実績があり、お客様からの信頼も厚いと自負しています。貴社でもその経験を活かし、セルフメディケーション推進と売上拡大に貢献したいと考えています。」

調剤薬局薬剤師の年収交渉のシナリオと実例

調剤薬局薬剤師の場合は、処方鑑査や服薬指導の質の高さ、地域医療連携への貢献などが評価されるポイントです。

例えば、以下のように患者ケアの質の高さと、地域包括ケアにおける貢献度を強調することが有効です。

「私はこれまで大阪市福島区の基幹病院と連携し、退院時共同指導や在宅訪問薬剤管理指導を積極的に行ってきました。その結果、再入院率の低下に寄与することができました。貴社においても、その経験を活かし、地域医療の質の向上に貢献したいと考えています。」

調剤薬局チェーンの管理職の年収交渉のシナリオと実例

調剤薬局チェーンの管理職ポストへの転職の場合は、マネジメント能力も重視されます。薬局運営の効率化や、薬剤師の育成により、パフォーマンス向上に寄与した実績を以下のように具体的に示しましょう。

  • 「人材育成により生産性が10%向上した」
  • 「業務の一元化により残業時間を20%削減した」

データを用いるのが交渉を有利に進める上でのコツといえるでしょう。

交渉に臨む際は、客観的なデータを用意し、自信を持って臨むことが成功のカギを握ります。企業と Win-Win の関係を築くことを意識しながら、粘り強く交渉を進めていくことが肝要でしょう。

大阪市福島区で薬剤師が年収を上げるために必要な資格やスキル

大阪市福島区で薬剤師が年収を上げるために必要な資格やスキル

大阪市福島区で薬剤師が年収アップを実現するためには、高収入に直結する資格の取得、臨床現場でのスキルアップ、そして専門知識を深めるための勉強が欠かせません。

高収入に直結する資格と取得方法

薬剤師の年収アップを実現するためには、高度な専門性を証明する資格の取得が非常に有効です。なかでも、以下の資格は、それぞれの分野における卓越した知識と実践能力を認定するものです。

  • がん薬物療法認定薬剤師
  • 感染制御専門薬剤師
  • 緩和薬物療法認定薬剤師
  • 認知症研修認定薬剤師
  • メディカルアロマセラピスト
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

例えば、がん薬物療法認定薬剤師の取得には、5年以上のがん薬物療法に関する実務経験と、所定の研修会の受講が必須条件となっています。資格取得後は、その専門性を発揮し、チーム医療の要として活躍することで、年収アップが実現可能となるでしょう。

資格取得のためには、計画的な勉強と実務経験の積み重ねが不可欠です。日頃から関連分野の知識を深め、実践を通じて経験を積むことが重要ですが、同時に、所属施設の上司や先輩薬剤師からの支援を得ることも欠かせません。

組織的なバックアップを得ながら、着実にステップアップを目指すことが、資格取得への近道となるはずです。

薬局経営視点のビジネススキル

薬剤師が年収アップを目指す上で、薬局経営に関するビジネススキルの習得は非常に重要な要素となります。調剤業務だけでなく、経営者としての視点を持ち、戦略的に薬局運営を行うことが、収益向上と年収アップにつながるからです。

在庫管理や仕入れのスキル

適切な在庫管理により、廃棄ロスを最小限に抑え、キャッシュフローを改善することができます。また、仕入れ先との交渉力を磨き、良質な医薬品を適正価格で仕入れることも重要です。

マーケティングやプロモーションのスキル

マーケティングやプロモーションのスキルも欠かせません。大阪市福島区特有の地域のニーズを的確に把握し、患者さんのニーズに合ったサービスを提供することで、リピーターの獲得と新規患者の開拓が可能となります。

店舗の認知度向上のための広報活動や、イベントの開催など、戦略的なプロモーションを行うことも有効でしょう。

リーダーシップやコミュニケーションのスキル

リーダーシップやコミュニケーションのスキルも忘れてはなりません。スタッフのモチベーションを高め、チームワークを促進することで、薬局全体のパフォーマンスを向上させることができるでしょう。

薬剤師としての専門性に加え、経営者としてのビジネススキルを兼ね備えることで、薬局経営の成功と年収アップを実現することができるはずです。

薬剤師としてのスキルアップ方法

臨床現場で活躍する薬剤師にとって、日々のスキルアップは欠かせません。患者さんに最適な薬物療法を提供するためには、常に最新の医療知識とエビデンスを把握し、臨床現場で実践に移す能力が求められるからです。

スキルアップ方法としては、まず、日常業務の中で意識的に学ぶ姿勢を持つことが大切です。

  • 処方せんのチェックや服薬指導の際に、疑問点を見逃さず、その都度調べて知識を深める
  • カルテ記載や患者さんとのコミュニケーションの中で、臨床推論能力を磨く
  • 院内外の勉強会やセミナーに積極的に参加する
  • 最新の治療ガイドラインや論文の知見を学ぶ
  • 他の医療従事者との意見交換を通じて、多角的な視点を養う

スキルアップには時間と努力が必要ですが、研鑽を積む姿勢こそが、臨床薬剤師としての価値を高め、ひいては年収アップにつながるでしょう。

大阪市福島区の薬剤師年収600万以上最新求人案件

大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の最新求人一覧はこちらをご覧ください。

以下は弊社でご紹介できる薬剤師求人案件のごく一部です。全案件をご覧になりたい方は以下からもご覧いただけます。

【大阪市(大阪府)/西九条駅】 最寄駅から徒歩圏内★複数の医療機関から処方箋を応需しているので勉強意欲のある方はぜひ!
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【野田駅徒歩3分】施設在宅メインの店舗★年間休日120日以上★各種研修制度や福利厚生充実でワークライフバランス充実!
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【野田駅徒歩3分】施設在宅メインの店舗★年間休日120日以上★各種研修制度や福利厚生充実でワークライフバランス充実!

【求人のポイント】
≪交通機関≫阪神本線野田駅 徒歩約3分
200m、大阪メトロ千日前線野田阪神駅 徒歩約2.5分
≪高収入!≫年収450~600万円 月給375,000~円
≪休日充実!≫年間休日124日
≪子育て支援≫産休育休実績/時短勤務
≪研修制度≫入社時の外部研修・新人研修あり、主な研修として月1回のメーカー説明会やスキルアップ研修あり
≪資格取得支援制度≫ 有
≪福利厚生≫各種社会保険完備、おやつ支給(店舗毎に月3000円まで)、ケーキ支給(誕生日月)、リロクラブ加入、リゾートホテルエクシブ利用可能、歓送迎会費用一部会社負担、外部研修への参加・半額会社負担、社内表彰制度、各種レクリエーションあり(新年会・BBQ・スキースノボツアー・スポーツ など)、退職金(確定拠出金制度)、産休・育休制度(男女ともに取得実績あり)、時短勤務(実績あり)
職能手当、精勤手当、異動手当、業務手当

【ひとこと】
関西や関東エリアに複数店舗を展開し、
患者様に本当に必要な薬を正しく調剤し、適切な服用指導や服用後のフォローはもちろん
患者様からの相談や意見を真摯に受け止め、「かかりつけ薬局」として
充実した教育・研修と良好な人間関係のなか、患者様と同じ立場に立って日々の健康を支える
深い信頼関係を築き、地域の皆様の健康を守り続けます。

この店舗は、駅チカで通勤のも便利な上に、従業員仲の良い職場なのでとても働きやすいです。
在宅にも力を入れていますので、在宅業務にご興味のある方にもぴったりです。

野田阪神駅徒歩3分
心療内科をメインに応需
電子薬歴
在宅あり
※車の運転が可能な方を希望しております
週40時間勤務
週休2日
年間休日124日
研修制度や資格取得支援あり
福利厚生も充実

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詳細を無料・登録不要で確認!
【福島駅すぐ】年間休日120日休み★女性が長く働ける環境≪年収600万相談可≫スキルアップできる環境
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  • 大阪市福島区

【福島駅すぐ】年間休日120日休み★女性が長く働ける環境≪年収600万相談可≫スキルアップできる環境

【求人のポイント】
≪交通機関≫JR大阪環状線福島駅 徒歩約1分
≪高収入!≫年収450~600万円 時給1800~2000円
≪休日充実!≫年間休日120日
≪子育て支援≫産休育休実績/時短勤務/長期休暇取得(備考)保育料補助制度、産前6週間、産後8週間(多胎出産の場合は14週)その後、約1年間育児休暇を取得することができます。育児休暇は条件により2年まで延長可能です。
≪研修制度≫スキルアップ補助制度、
≪資格取得支援制度≫ 有
≪福利厚生≫保養所、企業年金制度、従業員持ち株制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、野球観戦シート、英会話スクール補助ほか社員のリフレッシュを目的とした慰安旅行を定期的に開催しています。
≪社長が薬剤師≫

【ひとこと】
ライフスタイルの多様化に対して、女性が長く働けるような社内環境づくり、
福利厚生制度を設けています。
産休・育児休暇制度約1年間を取得でき、条件により2年まで延長可能です。
短時間勤務制度3歳になるまで、仕事と家庭が両立できるように設けております。
社内コミュニケーションの活性化、社員のリフレッシュを目的とした慰安旅行を定期的に開催しています。
福利厚生も充実で、保養所、企業年金制度、従業員持ち株制度、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種補助、野球観戦シート、英会話スクール補助などもございます。
有給以外に、夏季休暇、冬季休暇として、年間計6日間支給されます。

福島駅徒歩1分通勤にとても便利な立地
主に精神科を応需
週40時間のシフト勤務
残業少な目
週休2日で年間休日120日
研修制度や資格取得支援あり
退職金や年金制度など福利厚生が豊富

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≪急募≫45歳以下男性限定!!正社員募集!高年収☆年収600万まで検討可能♪駅チカ!最寄駅から徒歩2分!嬉しい週休2.5日制☆年間休日120日!
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【求人のポイント】
≪交通機関≫大阪メトロ千日前線玉川駅 徒歩2分、JR大阪環状線野田駅 徒歩5分
≪高収入!≫年収450~600万円
≪休日充実!≫年間休日120日
≪子育て支援≫

【ひとこと】
地域密着のアットホームで温かい雰囲気あふれる薬局です。
お人柄重視!スタッフ同士、とても仲の良い薬局です。

正社員募集
年収450-600万
内科・小児科応需

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≪年間休日127日≫複数科目応需でスキルアップできる環境/借り上げ社宅・独身寮有/自宅から通勤可能店舗以外の異動なし/研修も豊富に開催!
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≪年間休日127日≫複数科目応需でスキルアップできる環境/借り上げ社宅・独身寮有/自宅から通勤可能店舗以外の異動なし/研修も豊富に開催!

【求人のポイント】
≪交通機関≫JR東西線新福島駅 徒歩5分
≪土日休み!≫日/祝/土
≪休日充実!≫年間休日127日
≪子育て支援≫産休育休実績/時短勤務
≪福利厚生≫有休:初年度は入社日より5日間、10月以降で5日間

【ひとこと】
調剤専門薬局を100店舗前後を展開する、中部圏最大の会社です。
キャリア経験による階層別研修だけでなく、マネージング研修やCS研修、
インターネットによる社内通信研修など様々なプログラムを用意。

常勤薬剤師募集
最寄駅から徒歩5分
年収400-600万円

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【阪神本線野田駅 調剤】≪年収600万円可≫≪年間休日120日以上≫≪子育て支援≫正社員/パートの求人です★★
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【阪神本線野田駅 調剤】≪年収600万円可≫≪年間休日120日以上≫≪子育て支援≫正社員/パートの求人です★★

【求人のポイント】
≪交通機関≫阪神本線野田駅 徒歩7分
≪高収入!≫年収600万円 時給2000~円
≪休日充実!≫年間休日120日
≪子育て支援≫産休育休実績
≪研修制度≫合同の研修会も年2回、有志による講師を迎えての研修会など
≪福利厚生≫会員制ホテル(リゾートトラスト)やかるがも荘を所有

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【JR福島駅すぐ】≪年収600万円も相談可≫★週休2日で年間休日120日★研修制度やスキルアップ補助制度充実
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【JR福島駅すぐ】≪年収600万円も相談可≫★週休2日で年間休日120日★研修制度やスキルアップ補助制度充実

【求人のポイント】
≪交通機関≫JR大阪環状線福島駅 徒歩1分
≪高収入!≫年収450~600万円
≪休日充実!≫年間休日120日
≪子育て支援≫産休育休実績/時短勤務/長期休暇取得(備考)保育料補助制度、産前6週間、産後8週間(多胎出産の場合は14週)その後、約1年間育児休暇を取得することができます。育児休暇は条件により2年まで延長可能です。
≪研修制度≫スキルアップ補助制度、
≪資格取得支援制度≫ 有
≪福利厚生≫保養所、企業年金制度、従業員持ち株制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、野球観戦シート、英会話スクール補助ほか社員のリフレッシュを目的とした慰安旅行を定期的に開催しています。
≪社長が薬剤師≫

【ひとこと】
ライフスタイルの多様化に対して、女性が長く働けるような社内環境づくり福利厚生制度を設けています。
社内コミュニケーションの活性化、社員のリフレッシュを目的とした慰安旅行を定期的に開催しています。
福利厚生も充実で、保養所、企業年金制度、従業員持ち株制度、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種補助、野球観戦シート、英会話スクール補助などもございます。
有給以外に、夏季休暇、冬季休暇として、年間計6日間支給されます。

在宅なし
電子薬歴や監査システムあり
週40時間のシフト勤務
週休2日で年間休日120日
研修制度や資格取得支援あり
退職金や年金制度など福利厚生が豊富

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【阪神本線福島駅 調剤+OTC】≪年収600万円可≫≪子育て支援≫正社員/契約社員/パートの求人です★★
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【阪神本線福島駅 調剤+OTC】≪年収600万円可≫≪子育て支援≫正社員/契約社員/パートの求人です★★

【求人のポイント】
≪交通機関≫阪神本線福島駅 徒歩3分、JR東西線新福島駅 徒歩3分
≪高収入!≫年収400~600万円 月給25~30万円 時給1850~2250円
≪子育て支援≫産休育休実績
≪研修制度≫ルーチン研修、新入社員研修(社内、社外)、web研修、年二回全社員研修、他。
≪福利厚生≫育児休業制度・介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、契約保養施設 など

【ひとこと】
薬剤師3名(常勤3)
処方箋数増加が見込まれるため、増員を予定

続きを見る

詳細を無料・登録不要で確認!
【JR大阪環状線野田駅 調剤】≪年収700万円可≫≪子育て支援≫正社員/パートの求人です★★比較的残業の少ない、働きやすい環境です。
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【JR大阪環状線野田駅 調剤】≪年収700万円可≫≪子育て支援≫正社員/パートの求人です★★比較的残業の少ない、働きやすい環境です。

【求人のポイント】
≪交通機関≫JR大阪環状線野田駅 徒歩5分
≪高収入!≫年収400~700万円 時給2000~円
≪子育て支援≫産休育休実績
≪資格取得支援制度≫ 有
≪社長が薬剤師≫

【ひとこと】
周辺には色々な診療科があるため、多種多様な薬を取り揃え、どこの処方箋にも対応できる態勢を整えています。調剤は、正確・丁寧・迅速な対応を心掛け、調剤と監査は別の者が行うなど調剤ミスをなくすことに気を付けています。

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【阪神本線野田駅 薬局】≪年収600万円以上≫≪子育て支援≫正社員の求人です★★プライベート重視!1人でゆったりと勤務したい方にオススメ!
  • その他
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【阪神本線野田駅 薬局】≪年収600万円以上≫≪子育て支援≫正社員の求人です★★プライベート重視!1人でゆったりと勤務したい方にオススメ!

【求人のポイント】
≪交通機関≫阪神本線野田駅 徒歩4分
≪高収入!≫年収600~万円
≪子育て支援≫産休育休実績
≪研修制度≫1:1のOJTによる導入研修。全体研修(年2回)の中で、安全研修実施。定期的な最新医薬品の勉強会実施。
≪社長が薬剤師≫

【ひとこと】
残業ほぼなし、あっても19時にはほぼ帰宅できる、大変働きやすい環境です。ご家庭と両立しながら勤務したい方にピッタリです。

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【JR大阪環状線福島駅 調剤+OTC】≪年収600万円可≫≪年間休日120日以上≫≪子育て支援≫正社員/パートの求人です★★
  • OTC販売
  • 調剤薬局
  • 調剤薬局・OTC販売
  • パート・アルバイト
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【JR大阪環状線福島駅 調剤+OTC】≪年収600万円可≫≪年間休日120日以上≫≪子育て支援≫正社員/パートの求人です★★

【求人のポイント】
≪交通機関≫JR大阪環状線福島駅 徒歩7分
≪高収入!≫年収450~600万円 月給25.4~38.3万円 時給2000~円
≪休日充実!≫年間休日122日
≪子育て支援≫産休育休実績/時短勤務(備考)小学3年生まで時短勤務申請可能
≪研修制度≫本社にて入社時研修・認定薬剤師取得、ケアマネジャー資格取得、通信教育補助、学会参加補助 、社外研修費補助、実務実習指導薬剤師取得
≪資格取得支援制度≫ 有
≪福利厚生≫定期健康診断、企業年金(確定拠出年金)制度、財形貯蓄、マジックキングダムクラブ(東京ディズニーリゾート)、スタジオ・ファンクラブ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン)、提携保養施設(サンルートプラザ東京)、スズケン持ち株会 、労働組合あり

【ひとこと】
現在、約230店舗を20都府県に展開しています。
医療・福祉関連事業を通じて、良質でニーズに即したサービスを提供し、
地域社会の医療と福祉の向上に貢献することを使命とします。
そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、
患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。
各種研修制度や資格取得支援制度も整っていますので、確実にスキルアップへと繋がります。

病院門前の店舗で全科応需
在宅は居宅あり
週40時間勤務
週休2日で年間休日122日
残業も少ない店舗です
福利厚生充実
研修制度充実で資格取得支援あり
産休・育休・時短勤務制度も充実で女性も働きやすい環境

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よくある質問

大阪府大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の年収相場は?

大阪府大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の求人案件は15件あります。大阪府大阪市福島区の薬剤師年収600万以上の最高値は700万円です。参考:全国の薬剤師年収相場(薬剤師の転職.comデータベースより)

大阪市福島区の薬剤師の給与が低い理由は業界全体の問題ですか?

はい、薬剤師の給与は医療報酬制度や調剤報酬制度などの外部要因に大きく影響を受けます。例えば、大阪市福島区の病院薬剤師の給与は病院の収益に依存し、現行の医療報酬制度では薬剤師の業務に対する評価が十分でないことが多いと指摘されています。

調剤報酬制度が給与に大きな影響を与えますが、現行の調剤報酬制度では薬学管理料や服薬指導料などの加算が十分でないと言われています。薬剤師の専門性を活かしたサービスが適正に評価されていないのが現状です。

大阪市福島区で薬剤師が転職交渉で年収を上げるためにまず何をすべきですか?

自身の市場価値を正確に把握することが不可欠です。専門性、経験、資格を整理し、勤務先の業態や大阪市福島区の周辺も含めて地域ごとの年収相場を把握しましょう。

大阪市福島区ではどの資格を取得すれば薬剤師としての年収を上げられますか?

大阪市福島区の薬剤師にとって以下の資格が有効です。

  • がん薬物療法認定薬剤師
  • 感染制御専門薬剤師
  • 緩和薬物療法認定薬剤師
  • 認知症研修認定薬剤師
  • メディカルアロマセラピスト
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)