「薬剤師の転職.com」が鹿児島県鹿児島市の薬剤師求人でおすすめの正社員・契約社員案件を紹介します。
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「薬剤師の転職.com」は全国の薬剤師案件90,000件以上のデータベースを収集し、気になる年収・待遇などの相場を紹介します。
鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の最新求人一覧はこちらをご覧ください。
鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の年収相場
| 統計値 | 年収 |
|---|---|
| 最高値 | 9,000,000円 |
| 最低値 | 3,000,000円 |
| 中央値 | 5,161,350円 |
| 件数 | 400 |
鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の求人案件は400件あります。
鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の最高値は900万円です。これは全体と比較して-400万円で69.2パーセントです。
一方、鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の年収相場は、最低値が300万円です。これは全体と比較して+78万円で135.1パーセントです。
鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の中央値は516.1万円です。これは全体と比較して+14.7万円で102.9パーセントです。
参考：全国の薬剤師年収相場（薬剤師の転職.comデータベースより）
| 最高値 | 13,000,000円 |
|---|---|
| 最低値 | 2,220,000円 |
| 中央値 | 5,014,198円 |
| 件数 | 69,202 |
鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の年収上限額分布
| 年収（円） | 求人件数 |
|---|---|
| ~3,000,000 | |
| ~3,500,000 | |
| ~4,000,000 | |
| ~4,500,000 | |
| ~5,000,000 | |
| ~5,500,000 | |
| ~6,000,000 | |
| ~6,500,000 | |
| ~7,000,000 | |
| ~7,500,000 | |
| ~8,000,000 | |
| ~8,500,000 | |
| ~9,000,000 | |
| ~9,500,000 | |
| ~10,000,000 | |
| 10,000,001~ |
鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の年収下限額分布
| 年収（円） | 求人件数 |
|---|---|
| ~3,000,000 | |
| ~3,500,000 | |
| ~4,000,000 | |
| ~4,500,000 | |
| ~5,000,000 | |
| ~5,500,000 | |
| ~6,000,000 | |
| ~6,500,000 | |
| ~7,000,000 | |
| ~7,500,000 | |
| ~8,000,000 | |
| ~8,500,000 | |
| ~9,000,000 | |
| ~9,500,000 | |
| ~10,000,000 | |
| 10,000,001~ |
鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員最新求人案件
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九州内で伸長率第4位！地域に寄り添う医療介護事業を福岡中心に92店舗展開する企業です。
調剤薬局事業だけでなく、ドラッグストアや福祉施設の運営、在宅事業にも積極的に取り組み、福岡県のほか山口県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県、京都府、静岡県、富山県、山梨県、神奈川県、埼玉県、千葉県、東京都にも出店！
よくある質問
鹿児島県鹿児島市の薬剤師の年収相場は？
鹿児島県鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の求人案件は400件あります。鹿児島県鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の最高値は900万円です。一方、鹿児島県鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の年収相場は、最低値が300万円です。鹿児島県鹿児島市の薬剤師正社員・契約社員の中央値は516.1万円です。参考：全国の薬剤師年収相場（薬剤師の転職.comデータベースより）
鹿児島市で薬剤師が製薬企業への転職で成功するために必要な資格やスキルは何ですか？
高度な専門性と実績が求められます。博士号の取得や、関連領域での研究実績が有利です。また、外国語やビジネススキルも重要視されます。
鹿児島市ではどの資格を取得すれば薬剤師としての年収を上げられますか？
鹿児島市の薬剤師にとって以下の資格が有効です。
- がん薬物療法認定薬剤師
- 感染制御専門薬剤師
- 緩和薬物療法認定薬剤師
- 認知症研修認定薬剤師
- メディカルアロマセラピスト
- ケアマネージャー（介護支援専門員）
鹿児島市の薬剤師の給与が低い理由は業界全体の問題ですか？
はい、薬剤師の給与は医療報酬制度や調剤報酬制度などの外部要因に大きく影響を受けます。例えば、鹿児島市の病院薬剤師の給与は病院の収益に依存し、現行の医療報酬制度では薬剤師の業務に対する評価が十分でないことが多いと指摘されています。
調剤報酬制度が給与に大きな影響を与えますが、現行の調剤報酬制度では薬学管理料や服薬指導料などの加算が十分でないと言われています。薬剤師の専門性を活かしたサービスが適正に評価されていないのが現状です。
