「薬剤師の転職.com」が大分県竹田市の薬剤師求人でおすすめの正社員・契約社員案件を紹介します。
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「薬剤師の転職.com」は全国の薬剤師案件90,000件以上のデータベースを収集し、気になる年収・待遇などの相場を紹介します。
竹田市の薬剤師正社員・契約社員の最新求人一覧はこちらをご覧ください。
竹田市の薬剤師正社員・契約社員の年収相場
統計値 | 年収 |
---|---|
最高値 | 7,000,000円 |
最低値 | 4,200,000円 |
中央値 | 5,737,500円 |
件数 | 4 |
竹田市の薬剤師正社員・契約社員の求人案件は4件あります。
竹田市の薬剤師正社員・契約社員の最高値は700万円です。これは全体と比較して-600万円で53.8パーセントです。
一方、竹田市の薬剤師正社員・契約社員の年収相場は、最低値が420万円です。これは全体と比較して+198万円で189.2パーセントです。
竹田市の薬剤師正社員・契約社員の中央値は573.8万円です。これは全体と比較して+72.3万円で114.4パーセントです。
参考:全国の薬剤師年収相場(薬剤師の転職.comデータベースより)
最高値 | 13,000,000円 |
---|---|
最低値 | 2,220,000円 |
中央値 | 5,014,198円 |
件数 | 69,202 |
竹田市の薬剤師正社員・契約社員の年収上限額分布
年収(円) | 求人件数 |
---|---|
~3,000,000 | |
~3,500,000 | |
~4,000,000 | |
~4,500,000 | |
~5,000,000 | |
~5,500,000 | |
~6,000,000 | |
~6,500,000 | |
~7,000,000 | |
~7,500,000 | |
~8,000,000 | |
~8,500,000 | |
~9,000,000 | |
~9,500,000 | |
~10,000,000 | |
10,000,001~ |
竹田市の薬剤師正社員・契約社員の年収下限額分布
年収(円) | 求人件数 |
---|---|
~3,000,000 | |
~3,500,000 | |
~4,000,000 | |
~4,500,000 | |
~5,000,000 | |
~5,500,000 | |
~6,000,000 | |
~6,500,000 | |
~7,000,000 | |
~7,500,000 | |
~8,000,000 | |
~8,500,000 | |
~9,000,000 | |
~9,500,000 | |
~10,000,000 | |
10,000,001~ |
竹田市の薬剤師正社員・契約社員最新求人案件
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以下は弊社でご紹介できる薬剤師求人案件のごく一部です。全案件をご覧になりたい方は以下からもご覧いただけます。
- 調剤薬局
- 正社員
- 大分県
- 竹田市
オープン以来、培ってきたさまざまなノウハウを還元できるよう日々研鑽し続ける薬局です!そして、プライバシーを重要視できる!薬剤師に相談しやすさを求めるお客様が多いです。人事評価体制をしっかり整備!スキルに応じた年収アップが期待できる求人です!
- 調剤薬局
- 正社員
- 大分県
- 竹田市
オープン当初から、お客様とのコミュニケーションを大切にしている薬局です。それから、お薬手帳を活用するお客様が多いです。適切な服薬指導がおこなえます!デジタル化を推進している職場です!ITを活用し社員の働きやすさをサポート!
よくある質問
大分県竹田市の薬剤師の年収相場は?
大分県竹田市の薬剤師正社員・契約社員の求人案件は4件あります。大分県竹田市の薬剤師正社員・契約社員の最高値は700万円です。一方、大分県竹田市の薬剤師正社員・契約社員の年収相場は、最低値が420万円です。大分県竹田市の薬剤師正社員・契約社員の中央値は574万円です。参考:全国の薬剤師年収相場(薬剤師の転職.comデータベースより)
竹田市で薬剤師はオンラインでどのような副業を行っていますか?
オンラインでの服薬指導、医薬品情報の提供、SNSを活用した情報発信などがあります。Webサイトやニュースレターで医療従事者向けに最新の医薬品情報を配信することもあります。
オンライン副業のメリットは専門性を活かして新たな収入源を開拓できる点です。また、SNSを活用した情報発信によりフォロワーを増やし、影響力を高めることで企業からの広告案件や執筆依頼が増える可能性があります。
竹田市の薬剤師の給与が低い理由は業界全体の問題ですか?
はい、薬剤師の給与は医療報酬制度や調剤報酬制度などの外部要因に大きく影響を受けます。例えば、竹田市の病院薬剤師の給与は病院の収益に依存し、現行の医療報酬制度では薬剤師の業務に対する評価が十分でないことが多いと指摘されています。
調剤報酬制度が給与に大きな影響を与えますが、現行の調剤報酬制度では薬学管理料や服薬指導料などの加算が十分でないと言われています。薬剤師の専門性を活かしたサービスが適正に評価されていないのが現状です。
竹田市で薬剤師が昇進するためにはどのような戦略が有効ですか?
高い業務パフォーマンスを示し、チーム医療に積極的に参加し、患者満足度向上に貢献することが重要です。また、上司や先輩薬剤師との良好な関係を築き、組織の課題解決に向けた提案を行うことも昇進の鍵となります。